集團各部（公司）：
根據集團市場化改革要求，經集團班子研究同意，擬對集團金融服務事業部、城市建設事業部兩個部門的副經理職位，面向全體員工進行公開競（選）聘，擇優上崗。現將具體情況通知如下：
一、選聘崗位情況
詳見附件1
二、競聘報名
集團內部員工根據公示職位的要求，每人限報一個職位，并向集團人力資源部提供以下報名資料：
1、填寫個人簡歷一份（詳見附件2）；
2、撰寫2000字以內的述職材料一份。內容包括但不限于本人個人簡介、工作經驗、工作能力、工作成果及對應聘崗位的三年工作規劃；
以上材料以電子郵件形式于1月27日17:00以前，發送至nytzjtrlzyb@163.com，郵件標題“應聘集團中層+應聘職位名稱+職位所在部門名稱+本人手機號碼”。經人力資源部審核通過后，視為報名成功。
三、競聘程序
資料審核。人力資源部根據報名者提交的資料，進行形式審核，并提交競（選）聘小組，確定候選人名單。
競（選）聘小組由集團領導組成。
2、確定競聘程序。人力資源部會同集團紀委組織候選人進行抽簽，確定每位候選人的演講順序。
3、競聘演講。按照抽簽順序，候選人進行競聘演講，計時10分鐘，9分鐘時由工作人員進行提醒。
4、問答環節。根據候選人的演講情況，競（選）聘小組成員隨機進行提問，競聘者現場作答。
5、現場評分。根據候選人的資料準備、演講情況和問答表現，競（選）聘小組成員進行打分，人力資源部收集打分表，去掉最高分與最低分，核算每位候選人的平均分，并進行匯總統計。
6、公布成績?，F場評分全部結束后，公布所有候選人得分情況。
聯系電話：人力資源部62376662
2022年1月26日
附件2：
個人簡歷.docx